Eğitim camiasında yankı uyandıran bir karar! Görme engelli bir öğretmenin yaşadığı mobbing olayına mahkeme dur dedi. Eğitim-İş'in açtığı dava sonucunda, İzmir 7. İdare Mahkemesi, engelli öğretmene uygulanan psikolojik şiddet ve kamu hizmetinin engelli bireylerin erişimine uygun sunulmaması nedeniyle 50 bin TL tazminat ödenmesine hükmetti.

Mobbing Mağduru Öğretmenin Mücadelesi

Eğitim-İş Sendikası, üyesi olan görme engelli öğretmenin yaşadığı zorlu süreci yargıya taşıdı. Öğretmenin, görevini yapmasını engelleyen ve psikolojik olarak yıpratan mobbing uygulamalarına maruz kaldığı belirtildi. Sendika avukatları, mahkemeye sundukları delillerle öğretmenin yaşadığı mağduriyeti kanıtladı.

Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda öğretmenin yaşadığı mobbingi ve ayrımcılığı tespit etti. Kararda, kamu hizmetinin engelli bireylerin erişimine uygun şekilde sunulması gerektiği vurgulanarak, idarenin bu konuda gerekli önlemleri almadığına dikkat çekildi. Mahkeme, bu nedenlerle öğretmene 50 bin TL manevi tazminat ödenmesine karar verdi.

Mobbing, iş hayatında veya eğitim ortamında bir kişiye yönelik sistematik olarak uygulanan psikolojik şiddet, taciz, aşağılama ve dışlama davranışlarını ifade eder. Mobbinge maruz kalan kişilerde depresyon, kaygı bozukluğu, uyku sorunları ve özgüven eksikliği gibi psikolojik sorunlar görülebilir. Mobbing, sadece mağduru değil, tüm çalışma ortamını olumsuz etkileyebilir.

Emsal Kararın Önemi

Mahkemenin verdiği bu karar, engelli bireylerin haklarının korunması açısından büyük önem taşıyor. Karar, engelli öğretmenlere yönelik mobbing uygulamalarına karşı bir uyarı niteliği taşırken, benzer durumda olan diğer engelli bireyler için de emsal teşkil ediyor. Eğitim-İş Sendikası, kararın engelli hakları konusunda farkındalık yaratacağına ve mobbinge karşı mücadelede önemli bir adım olacağına inanıyor.

Türkiye'de engelli hakları, Anayasa ve çeşitli yasal düzenlemelerle güvence altına alınmıştır. Ancak, uygulamada engelli bireylerin ayrımcılığa ve mobbinge maruz kalabildiği görülmektedir. Bu nedenle, engelli hakları konusunda farkındalık yaratmak, yasal düzenlemelerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak ve mobbinge karşı mücadele etmek büyük önem taşımaktadır.

Eğitim-İş'ten Açıklama

Eğitim-İş Sendikası yetkilileri, mahkeme kararıyla ilgili yaptıkları açıklamada, "Bu karar, engelli üyemizin yaşadığı mağduriyetin tescili niteliğindedir. Engelli bireylerin eğitim hakkı ve çalışma hakkı Anayasa ile güvence altına alınmıştır. İdarenin, engelli öğretmenlerimize yönelik ayrımcı ve mobbing içeren uygulamalarına asla müsaade etmeyeceğiz. Bu kararın, engelli hakları konusunda farkındalık yaratacağına ve benzer durumda olan diğer engelli bireyler için emsal teşkil edeceğine inanıyoruz." ifadelerini kullandı.

Bu emsal karar, engelli bireylerin haklarının korunması ve mobbinge karşı mücadelede önemli bir dönüm noktası olabilir. Kararın, diğer kamu kurumlarına ve işverenlere örnek teşkil etmesi ve engelli bireylere yönelik ayrımcılığın ve mobbingin önlenmesine katkı sağlaması bekleniyor.