Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, işverenlerin çalışan maaşlarını banka üzerinden ödeme zorunluluğuna uymaması durumunda uygulanacak cezaları açıkladı. Karakaş, bu kurala uymayan patronların hem idari para cezası alacağını hem de vergi avantajlarından mahrum kalacağını belirtti. Bu durum, özellikle nakit akışını elden yönetmeyi tercih eden veya farklı nedenlerle banka sistemini kullanmaktan kaçınan işverenler için önemli bir uyarı niteliği taşıyor.

Banka Zorunluluğuna Uymayan İşvereni Neler Bekliyor?

Karakaş'ın açıklamalarına göre, çalışan maaşlarının banka üzerinden ödenmesi yasal bir zorunluluktur. Bu zorunluluğa uymayan işverenler, öncelikle idari para cezası ile karşı karşıya kalacaklar. Bu ceza, çalıştırılan işçi sayısı ve ihlalin süresine göre değişiklik gösterebilir. Ancak asıl önemli nokta, bu ihlalin işverenlerin vergi avantajlarını kaybetmesine neden olmasıdır. Şöyle ki:

• Vergi İndirimlerinden Mahrumiyet: Maaşları elden ödeyen işverenler, bu ödemeleri gider olarak gösteremeyecek ve vergi matrahlarından düşemeyecekler. Bu durum, işverenlerin ödeyeceği vergi miktarını önemli ölçüde artıracaktır.
• SGK Prim Teşviklerinden Yararlanamama: Devletin sağladığı SGK prim teşviklerinden yararlanmak için maaşların banka üzerinden ödenmesi şartı bulunmaktadır. Bu kurala uymayan işverenler, bu teşviklerden de mahrum kalacaklardır.

Bu durum, işverenlerin maliyetlerini artıracak ve rekabet güçlerini zayıflatacaktır. Dolayısıyla, işverenlerin bu konuda dikkatli olmaları ve yasal düzenlemelere uygun hareket etmeleri büyük önem taşımaktadır.

Neden Banka Üzerinden Ödeme Zorunluluğu Var?

Çalışan maaşlarının banka üzerinden ödenmesi zorunluluğu, kayıt dışı ekonomiyi engellemek ve vergi gelirlerini artırmak amacıyla getirilmiştir. Bu uygulama sayesinde:

• Kayıt Dışı Ödemeler Engellenir: Elden yapılan ödemelerde, ödeme miktarının tam olarak beyan edilmemesi veya hiç beyan edilmemesi gibi durumlar yaşanabilir. Banka üzerinden yapılan ödemelerde ise tüm işlemler kayıt altında olduğundan, bu tür suiistimallerin önüne geçilir.
• Vergi Kaçağı Azaltılır: Banka kayıtları sayesinde, işverenlerin ve çalışanların gelirleri daha şeffaf bir şekilde takip edilebilir. Bu da vergi kaçaklarının azalmasına yardımcı olur.
• Çalışan Hakları Korunur: Banka dekontları, çalışanların maaşlarını aldıklarına dair önemli bir kanıttır. Bu sayede, maaş anlaşmazlıklarında çalışanların haklarını savunmaları kolaylaşır.

Bu nedenlerle, çalışan maaşlarının banka üzerinden ödenmesi hem devletin hem de çalışanların menfaatine olan bir uygulamadır.

İsa Karakaş'ın bu uyarısı, işverenlerin yasal düzenlemelere uyum konusunda daha dikkatli olmalarını sağlamayı amaçlıyor. Aksi takdirde, karşılaşacakları cezalar ve vergi kayıpları, işverenler için ciddi bir mali yük oluşturabilir. Bu nedenle, tüm işverenlerin bu konuya hassasiyet göstermesi ve gerekli önlemleri alması büyük önem taşımaktadır.