İşsizlik maaşı, işini kaybedenler için önemli bir güvence. Ancak, başvuru sürecindeki kritik bir detay, birçok kişinin mağdur olmasına neden olabiliyor. Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç, işsizlik maaşı başvurusunun iş akdinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde yapılması gerektiğini vurguluyor. Aksi takdirde, işsizlik maaşı süresinden kesinti yaşanabileceğini belirtiyor. Bu yazımızda, işsizlik maaşına dair merak edilenleri ve başvuru sürecindeki önemli noktaları detaylı bir şekilde ele alacağız.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

İşsizlik maaşı alabilmek için bazı şartları taşıyor olmak gerekiyor. Ahmet Kıvanç'a göre, bu şartlar şöyle:

• Son 3 yılda en az 600 gün priminizin olması gerekiyor.
• Son 120 gün sigortalı olarak çalışmış olmanız gerekiyor.
• Kendi isteğiniz ve kusurunuz olmadan işten çıkarılmış olmanız gerekiyor. Yani, işten ayrılmanızda sizin bir dahlinizin olmaması gerekiyor.

Bu şartları sağlayan herkesin işsizlik maaşı alabileceği anlamına gelmiyor. Çalışma isteğinizin, yeteneğinizin, sağlığınızın ve yeterliliğinizin olması da gerekiyor.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

İşsizlik maaşının miktarı, son 4 aylık prime esas kazancınızın ortalaması üzerinden hesaplanıyor. Bu ortalamanın %40'ı işsizlik maaşı olarak bağlanıyor. Ancak, işsizlik maaşı brüt asgari ücretin %80'ini geçemiyor. 2024 yılı için en düşük işsizlik maaşı 10.402,20 TL, en yüksek ise 20.804,40 TL arasında değişiyor.

İşsizlik maaşının süresi ise prim ödeme gün sayısına göre belirleniyor. İş akdinin sona erdiği tarihten önceki 3 yıl içinde;

• 600 gün primi olanlara 6 ay,
• 900 gün primi olanlara 8 ay,
• 1080 gün primi olanlara ise 10 ay işsizlik maaşı bağlanıyor.

Başvuruyu Kaçırırsanız Ne Olur?

İşsizlik maaşı başvurusu, iş akdinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde yapılmalı. Bu süre aşıldığında, mücbir bir sebep yoksa, başvuruda gecikilen süre kadar işsizlik maaşı sürenizden kesinti yapılıyor. Örneğin, 6 ay (180 gün) işsizlik maaşı hakkınız varsa ve başvuruyu 45 gün sonra yaparsanız, 180 gün yerine 165 gün işsizlik maaşı alırsınız.

İŞKUR tarafından kabul edilen mücbir sebepler ise şunlar:

• Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerden birinin vefatı (olayın olduğu tarihten itibaren 7 gün) veya doktor raporu ile kanıtlanmak kaydıyla kendisinin veya bu sayılanlardan birinin hastalık hali.
• Yangın, yer sarsıntısı, sel baskını gibi doğal afetler.
• Herhangi bir nedenle ulaşımın imkansız hale gelmesi.
• Kanuni bir ödevin yerine getirilmesi.
• Muvazzaf askerlik hizmetinin yerine getirilmesi.
• Gözaltına alınma hali.
• Tutukluluk ve hükümlülükte geçen süreler.
• Savaş, sıkıyönetim, olağanüstü hal gibi durumlar.
• Salgın hastalık nedeniyle karantina.
• İşe iade dava kararlarının kesinleştiği tarihe (bu kapsamda işe başlatılanlar için işe başlatıldığı tarihe) kadar geçen dönem.

Eğer bu mücbir sebeplerden biri nedeniyle başvuruyu geciktirdiyseniz, durumu İŞKUR'a belgelemeniz gerekiyor.

İşsizlik maaşı, işini kaybedenler için önemli bir destek olsa da, başvuru sürecindeki bu kritik 30 gün detayı, birçok kişinin mağdur olmasına neden olabiliyor. Bu nedenle, işten ayrıldıktan sonra en kısa sürede İŞKUR'a başvurarak, hak kaybı yaşamanın önüne geçmek büyük önem taşıyor. Unutmayın, zamanında yapılan başvuru, maddi güvencenizin devamlılığı için kritik bir adım.