İstanbul Sanayi Odası'nın (İSO) Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu Araştırması'nın 2024 yılı sonuçları açıklandı ve çarpıcı bir tablo ortaya koydu. Araştırmaya göre, işçi başına düşen ücret ve maaş ödemelerinde dikkat çekici bir artış yaşandı. Bu artışın temelinde ise Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin önemli bir rol oynadığı düşünülüyor.

EYT'nin İSO 500 Üzerindeki Etkisi

2019-2022 yılları arasında işçi başına düşen ücret ve maaş ödemeleri, ilgili yıldaki brüt asgari ücretin 3,92 ile 4,20 katı arasında seyrederken, 2023 yılında bu oran 4,44'e, 2024 yılında ise 4,83 kata yükseldi. Bu durum, son iki yılda yaşanan artışın EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olan işçi sayısındaki artışa bağlı olarak kıdem tazminatı ödemelerinden kaynaklandığını gösteriyor.

Bu durumun sanayi kuruluşları üzerindeki finansal yükü artırdığı ve rekabet koşullarını etkilediği belirtiliyor. Şirketlerin bu beklenmedik maliyet artışını yönetmek için farklı stratejiler geliştirmesi gerektiği vurgulanıyor. Örneğin, bazı şirketler erken emeklilik teşvikleri sunarak süreci daha kontrollü bir şekilde yönetmeye çalışırken, bazıları ise yeni işe alımlarda daha dikkatli davranarak maliyetleri dengelemeye çalışıyor.

Kıdem Tazminatı Ödemelerindeki Artışın Nedenleri

Kıdem tazminatı ödemelerindeki artışın temel nedenleri arasında:

• EYT düzenlemesi ile emekli olan işçi sayısındaki artış
• Kıdem tazminatı tavanındaki yükseliş
• Enflasyon oranlarındaki artış

Bu faktörlerin bir araya gelmesi, şirketlerin kıdem tazminatı yükünü önemli ölçüde artırmış durumda. Uzmanlar, şirketlerin bu durumu dikkate alarak finansal planlamalarını yeniden gözden geçirmesi gerektiğini belirtiyor.

Gelecekteki Beklentiler ve Öneriler

İSO 500 araştırması, Türk sanayisinin karşı karşıya olduğu zorlukları ve fırsatları net bir şekilde ortaya koyuyor. EYT düzenlemesinin etkisiyle artan maliyetlerin yanı sıra, küresel rekabet, teknolojik dönüşüm ve sürdürülebilirlik gibi faktörler de sanayi kuruluşlarının geleceğini şekillendirecek önemli unsurlar olarak öne çıkıyor.

Şirketlerin bu zorlukların üstesinden gelebilmesi için:

• Finansal planlamalarını dikkatli bir şekilde yapmaları
• Verimliliklerini artırmaya yönelik yatırımlar yapmaları
• Teknolojik dönüşüme ayak uydurmaları
• Sürdürülebilirlik ilkelerini benimsemeleri

Bu adımların atılması, Türk sanayisinin rekabet gücünü artıracak ve sürdürülebilir bir büyüme sağlamasına yardımcı olacaktır.

İSO 500 araştırmasının sonuçları, EYT düzenlemesinin Türk sanayisi üzerindeki etkilerini açıkça gösteriyor. Şirketlerin bu yeni duruma uyum sağlamak için stratejik adımlar atması ve geleceğe yönelik planlarını yeniden gözden geçirmesi gerekiyor. Aksi takdirde, artan maliyetler ve rekabet baskısı, sanayi kuruluşlarının performansını olumsuz etkileyebilir.